Der Unterausschuss Verwaltung war zu Gast bei der Senatsverwaltung für Finanzen, um sich ein Pilotprojekt zur Arbeitskultur der Zukunft anzusehen. Nicht nur räumlich ein echter Hingucker, sondern auch der Prozess des Pilotprojektes ist spannend. Ein Referat hat 2019 begonnen, im Selbstversuch Arbeitsplätze kommunikativer zu gestalten. Dazu wurde zuerst der Bedarf durch Befragung erhoben und gemeinsam mit Innenarchitekt*innen in ein Konzept umgesetzt.
Durch ein attraktives, flexibles und anpassungsfähiges Arbeitsumfeld können z.B. auch qualifizierte Beschäftigte mit Behinderung oder mit Fürsorgeverantwortung gewonnen werden. Auch Studien zeigen, dass sich eine flexible und innovative Arbeitskultur positiv auf die Arbeitszufriedenheit von Beschäftigten sowie den Erfolg von Organisationen und Unternehmen auswirkt.
Die Berliner Verwaltung hat mit diesem Projekt einen ersten Schritt gemacht und in Zusammenarbeit mit dem Fraunhofer IAO Center for Responsible Research and Innovation CeRRI die Räume der digitalen Verwaltung bei SenFin neu konzipiert. In den nächsten Phasen des Projektes sollen weitere Räumlichkeiten umgestaltet werden.
Ich freue mich, dass die Berliner Verwaltung ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld vorantreibt.